Spécialiste en acquisition de talents
publié il y a 3 semaines . Partager par courrielDétail du poste
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Job ID 1683
Description de l'emploi
Notre client, le Groupe Deric, est à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talent pour leur bureau à Québec!
*Déplacement ponctuel Laval et sur la Côte-Nord
Es-tu un(e) expert(e) de l’acquisition de talents, reconnu(e) pour ta facilité à créer des liens authentiques? Proactif(ve), orienté(e) vers les résultats, et prêt(e) à faire avancer les projets? Si tu veux évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, cette opportunité est pour toi!
Qui est Groupe Deric
Deric, chef de file et partenaire de confiance de premier plan pour les donneurs d’ouvrage publics et privés, est un entrepreneur général qui se spécialise dans les travaux civils, de fondations profondes, de mécanique, de procédé, d’alimentation électrique, d’instrumentation et contrôle, de maintenance industrielle et d’automatisation. À travers nos établissements d’affaires de Montréal, de Québec et de la Basse-Côte-Nord, notre empreinte couvre l’entièreté du territoire québécois.
Ton quotidien :
Sous la responsable de la Directrice des ressources humaines, le/la Spécialiste en acquisition de talent sera un acteur clé du processus complet de recrutement et d’intégration.
Tes responsabilités :
- Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour tous les postes : de la prise de besoin jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues, incluant les entretiens et l’accueil.
- Optimiser et coordonner les processus d’attraction et d’acquisition de talents.
- Agir en tant qu’ambassadeur de notre marque employeur sur les plateformes de recrutement et lors d’événements.
- Développer des outils pour renforcer et structurer les processus de dotation.
- Agir en tant que dépisteur de talents sur les plateformes de recrutement spécialisées.
- Diriger les entrevues avec les candidats, sélectionner les finalistes et coordonner les rencontres avec les gestionnaires.
- Définir les profils recherchés et élaborer des descriptions de poste.
- Participer à la mise à jour et au suivi des indicateurs de performance et d’évaluation.
- Collaborer avec les équipes des régions (Québec, Laval, Côte-Nord).
Ton profil :
- Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle similaire.
- Diplôme en administration, ressources humaines ou domaine connexe.
- Un leadership naturel et la capacité à mobiliser les autres.
- Esprit d’équipe axé sur la collaboration et l’entraide.
- Créatif(ve) et proactif(ve) dans la résolution de problèmes.
- Bilinguisme français-anglais.
- À l’aise avec les outils technologiques et les plateformes de recrutement.
- Excellente gestion du temps et capacité à prioriser plusieurs dossiers.
Pourquoi choisir Deric?
- Salaire compétitif;
- Régime complet d’assurances collectives payées en grande partie par l’employeur;
- Régime de retraite avec cotisation de l’employeur;
- Télémédecine;
- Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail/famille;
- Travailler sur des projets stimulants;
- Activités sociales.
Viens faire partie d’une entreprise dynamique où chaque jour t’apporte de nouveaux défis, et où tes idées, ton énergie et ta créativité contribuent à façonner l’avenir.
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Avocat(e) sénior en droit des affaires
- 1280 Bd Lebourgneuf bureau 220, Québec, QC G2K 0H1