Conseiller/ère ressources humaines

  • Date de publication : septembre 28, 2021
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Description de l'emploi

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Notre client, DUROKING, est une entreprise québécoise spécialisée en génie civil, en excavation, en déneigement ainsi qu’en bordures et trottoirs. Tous les services offerts par Duroking respectent les exigences et les normes les plus élevées. Nous travaillons constamment pour assurer la qualité de notre travail ainsi que la santé et la sécurité de toutes les personnes présentes sur les chantiers.

RESPONSABILITÉS

Le conseiller(e) en ressources humaines sera un membre précieux au sein de l’organisation et relèvera du Conseiller Exécutif. Le titulaire du poste sera principalement responsable du recrutement, de l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, de l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de rétention des employés et de la gestion de certains dossiers SST.

  • Créer des stratégies de recrutement novatrice permettant d’attirer et de fidéliser les meilleurs talents, tout en assurant une expérience positive pour les candidats.
  • Faire une veille sur les évènements de recrutement pertinents pour l’entreprise et agir comme représentant de l’entreprise lors de ces évènements lorsque nécessaire.
  • Développer et maintenir un partenariat avec les institutions d’enseignement (CFP, Cégeps et Universités) pour tout ce qui à trait aux programmes de stage offerts en lien avec l’industrie.
  • Effectuer le recrutement et veiller à cibler les meilleurs talents et participer à la sélection des candidats.
  • Élaborer et assurer la mise en œuvre d’un plan d’accueil et d’intégration des nouveaux employés.
  • Élaborer et assurer la mise en œuvre de divers projets RH et SST en collaboration avec le Président, le Directeur général et le Conseiller Exécutif.

 

APTITUDES PROFESSIONNELLES ET PERSONNELLES

  • BAC en administration ou ressources humaines ou l’équivalent.
  • 1 à 3 années d’expérience pertinente.
  • Bonne capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Sens des responsabilités et de l’organisation.
  • Autonomie et bonne gestion des priorités.

 

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Un environnement innovant et dynamique.
  • La possibilité d’évoluer dans la fonction RH à l’intérieur même d’une entreprise familiale en pleine croissance.
  • Un salaire compétitif.
  • Une gamme d’avantages sociaux.

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Compétences requises

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