Directeur(trice) Talent et Culture

  • 677 Akhurst Street Coaticook, QC Canada J1A 0B4 Voir sur la carte
  • Date de publication : mars 3, 2022
  • Salaire:À discuter
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Description de l'emploi

Tu es un(e) professionnel RH qui recherche un nouveau défi ? C’est parfait, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne engagée afin de prendre le lead de notre équipe Talent et Culture à notre site de Coaticook et devenir le/la collègue d’une :

  • VP énergique et toujours prête à travailler en collaboration
  • Partenaire SST-ME proactif, efficace et pince sans-rire
  • Partenaire talent et projet travaillante et vraiment dévouée
  • Partenaire culture et soutien qui apprend à vitesse grand V et est très engagée

 

Relevant de la VP Talent et Culture tu auras pour principal mandat de superviser l’ensemble des activités Talent et Culture de l’usine de Coaticook. Avec 3 collègues sous tes ailes tu t’assureras du bien-être de tous et de faire vivre les valeurs de l’entreprise au quotidien.

Tes grandes zones de responsabilités sont :

  • Offrir les processus, programmes et outils nécessaires à l’équipe de gestion afin d’assurer un environnement de travail le fun, sain et sécuritaire;
  • Poursuivre le développement d’une équipe forte et stable par l’attraction, la rétention et le développement de nos talents;
  • Assurer une gestion de la performance qui inclus la reconnaissance et les récompenses;
  • Assurer une saine gestion du changement et être le gardien des valeurs et de notre philosophie de gestion;
  • Assurer une communication efficace, transparente et humaine auprès de nos employés et notre communauté;

 

Ayant une place de choix dans l’organisation, l’équipe Talent et Culture travaille en étroite collaboration avec les opérations. Ta participation au Comité de direction pour le site de Coaticook est primordiale afin d’exercer ta capacité d’influence et d’information.

La santé et sécurité de nos employés est ta priorité et celle de l’entreprise. Ton œil de lynx et ton esprit analytique seront donc mis à profit afin d’instaurer une culture SST forte.

 

En pleine transformation vers l’usine 4.0, et en processus d’accueillir des travailleurs étrangers temporaires, la gestion du changement fait partie de notre quotidien. Notre Directeur (trice) Talent et Culture est un pilier important qui sait s’allier des collaborateurs et qui fait preuve d’un sens de l’organisation hors pair. Une communication transparente et un plan structuré te permettront d’assurer le succès du changement.

Pour avoir du plaisir à accomplir ce défi, nous recherchons un(e) Directeur (trice) Talent et Culture avec un(e) :

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles
  • Expérience de 7-10 ans en GRH, dont 3 ans dans un poste de direction
  • Expérience ne milieu manufacturier et en changement
  • Maîtrise de la langue anglaise autant à l’écrit qu’à l’oral afin d’entretenir une relation de collaboration avec notre usine en Ontario
  • Et toutes les autres belles qualités que se doivent d’avoir les gens des RH 😉

 

Ce défi t’interpelle? Joins-toi à nous !

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