Surintendant aux opérations

  • Date de publication : juin 12, 2024
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Détail du poste

  • Job ID 1575

Description de l'emploi

International Matex Tank Terminals (IMTT) est une entreprise qui est spécialisée dans la réception, l’entreposage et la distribution de produits sous forme de vrac liquide (pétrole, biocarburants, produits chimiques). IMTT- Québec est active dans le Port de Québec, depuis 1986.

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d’un surintendant aux opérations qui aura le mandat d’appuyer le directeur des opérations dans la gestion du département, tout en chapeautant l’ensemble des employés aux opérations.

En plus de vous joindre à une équipe qui prône l\’entraide, la collaboration et le plaisir au travail, vous aurez accès à une panoplie d\’avantages dont :

  • Salaire compétitif
  • REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Assurances collectives
  • Une salle d’entrainement accessible et gratuite
  • Une multitude d’activités sociales

Principales responsabilités

  • Assister le directeur dans ses responsabilités, collaborer à l’exécution de ses tâches et assurer son remplacement selon les besoins opérationnels ;
  • Participer à l’élaboration des projets de développement du terminal et appliquer les orientations stratégiques de l’entreprise ;
  • Participer à l’élaboration et à l’administration du budget pour le département des opérations, lorsque nécessaire ;
  • Résoudre les problèmes ou enjeux opérationnels reliés au travail et recommander des mesures visant à augmenter la productivité de façon efficace et sécuritaire ;
  • Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d\’exécution et de coordonner le travail avec les autres services ou les sous-traitants ;
  • Assurer le respect et l’application de l’ensemble des politiques et procédures de sécurité au travail et participer à l’élaboration de certaines politiques, s’il y a lieu ;
  • Organiser et de coordonner les activités des chefs d’équipes et des opérateurs dans les activités opérationnelles;
  • Planifier et s’assurer que les employés sous sa responsabilité respectent les priorités établies lors de l’exécution de leur travail, le tout dans une perspective d’efficacité ;
  • Ajuster les priorités pour répondre aux situations urgentes et imprévues ;
  • Former ou veiller à la formation des travailleurs ;
  • Recommander des mesures de gestion du personnel, telles que l\’embauche et les promotions, mener les évaluations annuelles de rendement et assurer la discipline des employés du département ;
  • Effectuer le suivi, la gestion et le contrôle du temps supplémentaire ;
  • Veiller à ce que l’ensemble des employés sous sa responsabilité travaillent de façon uniforme et harmonisée.

Qualifications requises

  • Un diplôme d’études secondaires ;
  • Expériences pertinentes à effectuer des travaux dans un dépôt pétrolier, entreprise pétrochimique, activités ferroviaires, entreprise dans les activités portuaires ou dans un milieu industriel lourd ;
  • Aisance avec de la suite Office ;
  • Le respect des normes de sécurité doit être au cœur des priorités ;
  • Expérience dans l’élaboration et la mise en place de processus et procédures ;
  • Expérience dans les activités internes d’IMTT‑Québec serait un atout ;
  • Très bonne connaissance de l’anglais ;
  • Avoir une expérience en gestion de personnel ;
  • Détenir la carte ASP construction;
  • Détenir une certification de Secourisme en milieu de travail.

Compétences recherchées

  • Être doté d’un leadership positif pour l’ensemble de ses équipes ;
  • Aptitudes relationnelles et bonne communication ;
  • Très bonne connaissance du terminal, des lois et règlements s’appliquant ;
  • Aptitude à travailler en équipe et à établir des mesures de contrôle ;
  • Aptitude à planifier, à superviser, à organiser et à contrôler le travail ;
  • Aptitude à appliquer la discipline de manière rigoureuse pour tous ;
  • Aptitude à détecter les risques et prendre les mesures correctives qui s’imposent ;
  • Aptitude à soutenir, comprendre, appliquer et promouvoir les intérêts et le respect de l’organisation et à appuyer les valeurs et les prises de position de la direction ;
  • Bonne condition physique, détenir un permis de conduire valide et avoir la capacité de travailler dans des espaces restreints et en hauteur.

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